Блог ЮрКонтакт
Юридичні статті, інструкції та практичні поради від адвокатів. Оберіть категорію або знайдіть адвоката у каталозі.
Компенсація за невикористану відпустку у 2026 році — як отримати
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні — за всі роки, без строку давності. Як розрахувати суму, коли виплатити мають і як стягнути через суд.
Зарплата в конверті у 2026 році — як стягнути неофіційну зарплату через суд
Чи реально стягнути неофіційну «конвертну» зарплату через суд у 2026 році. Як довести реальний розмір: відомості, свідки, листування, оголошення про вакансію. Ризики роботодавця за ст.265 КЗпП.
Скорочення штату у 2026 році — права працівника і виплати
Скорочення штату у 2026: попередження за 2 місяці (ст.49-2), переважне право залишитися (ст.42), вихідна допомога від середньомісячного заробітку (ст.44), кого не можна скоротити. Коли скорочення фіктивне і як поновитися через суд.
Розрахунок при звільненні у 2026 році — що має виплатити роботодавець
Що входить у розрахунок при звільненні: зарплата, компенсація за відпустку, вихідна допомога. Коли виплачують (ст. 116) і як стягнути недоплачене через суд.
Компенсація за затримку зарплати у 2026 році — скільки і як стягнути
За затримку зарплати можна стягнути не лише борг, а й компенсацію втрати доходу, середній заробіток за ст.117 КЗпП і моральну шкоду. Скільки і як стягнути через суд у 2026 році.
Адвокат по трудових спорах — коли потрібен і скільки коштує у 2026
Що робить адвокат по трудових спорах, коли він потрібен проти роботодавця і скільки коштує у 2026 році: діапазони цін від 6 000 грн, гонорар успіху, таблиця «самостійно vs з адвокатом». Працівник не платить судовий збір.
Поновлення на роботі через суд у 2026 році — порядок і виплати
Як поновитися на роботі через суд у 2026: підстави, місячний строк за ст.233 КЗпП, середній заробіток за вимушений прогул (ст.235), моральна шкода, негайне виконання рішення та що робити, якщо роботодавець не виконує.
Строк оскарження звільнення у 2026 році — 1 місяць і як поновити
Строк оскарження звільнення — 1 місяць з дня вручення наказу або трудової (ст. 233 КЗпП). Розповідаємо, з якого дня відлік, як поновити пропущений строк і чому не можна зволікати.
Звільнення за статтею у 2026 році — підстави і як оскаржити в суді
Що означає звільнити за статтею: підстави за ст.40-41 КЗпП (прогул, втрата довіри, поява напідпитку), процедура дисциплінарного стягнення, згода профспілки і як через суд поновитися або змінити запис на за власним бажанням.
Звільнення за прогул у 2026 році — коли законне і як оскаржити
Прогул — це відсутність понад 3 години без поважної причини (п.4 ст.40 КЗпП). Коли звільнення за прогул незаконне, як оскаржити наказ у суді, поновитися на роботі й стягнути зарплату за час вимушеного прогулу.
Трудові спори у 2026 році — як вирішити конфлікт з роботодавцем через суд
Повний гайд по трудових спорах: незаконне звільнення, невиплата зарплати, неоформлення, примус до звільнення. Комісія чи суд, як подати позов на роботодавця, строки за ст.233 КЗпП, докази і судовий збір.
Невиплата зарплати у 2026 році — як стягнути з роботодавця через суд
Не платять зарплату? Строки виплати за ст.115-116 КЗпП, компенсація за затримку (ст.117), відповідальність роботодавця (ст.175 КК). Як стягнути через суд — судовий наказ чи позов, працівник звільнений від судового збору.